+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплачивает ли предприятие дни больничного в продолжении листа нетрудоспособности

Оплачивает ли предприятие дни больничного в продолжении листа нетрудоспособности

В таком случае первые три дня нетрудоспособности подлежат оплате за счет работодателя только по первичному больничному, связанному с заболеванием работника или бытовой травмой. В остальном пособие по временной нетрудоспособности по продолжению больничного листа рассчитайте так же, как и по первичному больничному. При расчете учтите, что расчетным периодом являются два календарных года, предшествующие году наступления нетрудоспособности, то есть году, в котором открыт первичный больничный ч. Например, работник предоставил первичный больничный лист за период с 25 декабря г. В таком случае расчетный период определения среднего дневного заработка работника для оплаты пособия как по первичному больничному, так и по его продолжению — — гг.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить продолжение больничного после увольнения? Сроки и размер выплат по б/л

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще.

Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности?

Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу.

При этом, оплатить пособие нужно в течение 10 календарных дней после получения правильно оформленного больничного листа. В таких ситуациях первичный больничный лист имеющий продолжение считается закрытым если:.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Еще читайте: расчет больничного листа в году по новому пример расчета. Таким образом, работник вправе получить пособие по закрытому больничному листу, даже если страховой случай не закончился. Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок.

Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. Как правило, больничное пособие нужно выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности ч.

Подробнее см. За какой период начислять больничное пособие. Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его , он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания ч.

Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС России, если сотрудник пропустил его по уважительной причине ч. Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника члена его семьи или же до момента получения инвалидности.

При этом в оплачиваемый период включаются все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные. При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности п.

Если все больничные листки оформлены с соблюдением действующих правил, начислите пособие за весь период, на который они выданы. При амбулаторном лечении лечащий врач имеет право единолично открыть листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия. Сам бланк больничного листка позволяет вписать в него ограниченное число периодов освобождения от работы.

Поэтому при длительном заболевании сотруднику может быть выдано несколько больничных листков медучреждение закрывает предыдущий листок нетрудоспособности для назначения пособия и выдает новый листок продолжение. Причем открыть, продлить и закрыть их могут разные лечебные заведения п. Например, поликлиника, больница и санаторий, куда сотрудник был направлен на долечивание после стационара.

При расчете больничного пособия соблюдайте ограничения по максимальному периоду его оплаты ст. При длительном лечении работник получит несколько листков нетрудоспособности. Прежде чем их оплатить, проверьте, нет ли в них ошибок, и определите, к какой категории относится работник.

От этого будет зависеть количество оплачиваемых дней болезни. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист ч. Если работник долго болеет, скорее всего, врач выпишет ему несколько больничных листов. Форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от Бланк состоит из нескольких разделов. Нередки ситуации, когда врач случайно допускает ошибки, заполняя этот раздел.

При наличии ошибок в данном разделе больничный лист считается испорченным, взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Список недочетов в оформлении листков нетрудоспособности приведен в пункте 60 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок, утвержденных постановлением ФСС РФ от Следовательно, в такой ситуации компанию могут ожидать:.

Ошибки в указании продолжительности длительного лечения и оформлении больничных. Для удобства мы сгруппировали в таблицу ситуации, в которых врачи могут допустить ошибки при указании продолжительности лечения в больничных листах п. Таблица 1 Продолжительность периодов при оформлении больничных листов в случае длительной болезни работника.

В табл. На втором и на третьем было указано, что они являются продолжением первого больничного листа. Правильно ли это? Он должен был указать на третьем листке нетрудоспособности, что тот является продолжением второго. Как должны быть оформлены второй, третий и последующие больничные листы. Когда работник болеет длительное время, врач вправе выписать ему несколько больничных листов. Каждый из них будет продолжением предыдущего п. Из них один первичный и два продолжения. В третьем больничном указано, что работник должен приступить к работе с 8 августа года.

Для бухгалтера важно выяснить, сколько страховых случаев произошло с работником. Для этого он должен внимательно изучить записи на каждом больничном листе. Это условие обязательно при заполнении листка нетрудоспособности, который является первичным п. Этот код говорит о том, что работник продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности продолжение п. Внесение даты при указании в больничном кода 31 Порядком выдачи больничных листов не предусмотрено. Обратите внимание: первичный больничный не всегда имеет продолжение.

Если работник на момент осмотра здоров, врач поставит в первичном больничном листе дату выхода на работу, а в кабинете оформления больничных листов на документе поставят печати. Печати могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности абз. Если печать все же попала на ячейки информационного поля, то она не должна препятствовать распознаванию символов, указанных в этих ячейках.

В кабинете оформления справок и больничных листов на документе поставят печати. Таким образом, образуется цепочка последующий больничный лист ссылается на предыдущий. Для бухгалтера это означает, что нужно назначить пособие по временной нетрудоспособности за один страховой случай.

По общему правилу пособие в случае болезни и непроизводственной травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности ч. Ограничения продолжительности выплаты пособия установлены для некоторых категорий работников.

Они перечислены в табл. Из табл. Такое правило установлено в информации по заполнению бланка листка нетрудоспособности, указанной на оборотной стороне больничного листа. Работодатель выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или непроизводственной травмы работника за счет ч.

Страховой случай болезнь или травма может быть оформлен несколькими листками нетрудоспособности. Если это один страховой случай, то первые три дня болезни нужно оплатить за счет средств работодателя один раз.

Это первые три дня болезни из первого больничного листа. Работодатель обязан ч. Работодатель обязан оплатить так называемый закрытый больничный лист.

Это листок нетрудоспособности, в котором:. Работник принес первичный листок нетрудоспособности 15 сентября года. Затем 30 сентября года в бухгалтерию поступил второй листок нетрудоспособности.

В каком порядке нужно оплатить больничные листы, если зарплата за первую половину месяца выплачивается 20го числа текущего месяца, за вторую — 5-го числа следующего месяца? То есть не позднее 25 сентября года;. В нашем случае 5 октября. Но этот день — воскресенье. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня ч.

Следовательно, и пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить раньше — то есть не позднее 3 октября года. Темы: Больничный лист Выплаты персоналу. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:.

Встречаются случаи, когда после увольнения сотрудник заболел. Всегда ли необходимо оплачивать ему больничный? Или есть случаи, когда можно отказать? В статье мы дадим ответы на эти вопросы. Уволенный сотрудник может рассчитывать на получение выплат по причине временной нетрудоспособности, если откроет больничный в течение месяца п.

Основным условием является то, что травма или болезнь самого сотрудника наступили в период, не превышающий 30 суток с момента увольнения.

Длительность больничного не имеет значения, его обязаны оплатить за все время болезни. Бывают случаи, когда после увольнения сотрудник тяжело заболевает или получает серьезную травму, тогда ему может быть оформлено несколько больничных листов, где каждый является продлением или продолжением предыдущего и за каждый должна быть произведена оплата. Например: работник после увольнения получил тяжелый перелом ноги, лежал в больнице, а потом долечивался дома.

Первый больничный ему открыли в травмпункте, второй — в больнице, третий — в поликлинике по месту жительства. В таком случае оплачивается весь период болезни, независимо от ее продолжительности и количества открытых больничных. Главное условие — первый из них должен быть оформлен в срок, не превышающий 30 суток со дня увольнения.

Чтобы получить пособие по болезни, гражданину нужно оформить заявление на имя работодателя с просьбой оплатить все больничные. Размер выплаты может быть снижен в таких случаях ст. Выплата в году возможна в том случае, если на момент начала болезни или получения травмы работник не устроился в другую организацию. В таком случае, пособие ему должен начислять новый работодатель.

Поэтому, перед тем как оплачивать больничный, проверяется трудовая книжка, чтобы работодатель убедился, что там отсутствуют новые записи о приеме на работу. Для оплаты больничного после увольнения должны быть соблюдены такие правила:. При расчете размера пособия от бывшего работодателя страховой стаж не имеет значения. В остальном порядок расчета такой же, как и для действующих сотрудников. Пособие должно быть рассчитано не позднее, чем через 10 дней после предъявления больничного листа.

Выплата больничного производится в день ближайшей заработной платы ч. Работодатель передает в ФСС все необходимые документы в течение 5 дней с момента обращения к нему сотрудника. Далее в течение 10 дней ФСС должен перевести деньги на счет самого гражданина. Согласно п. Работодатель удерживает эту сумму и переводит ФНС. В регионах, участвующих в проекте, налогом облагаются только выплаты за первые три дня больничного срок, который оплачивается за счет организации. Если же выплаты в полном размере производит работодатель, налог удерживается за весь срок больничного.

На оплату пособия по нетрудоспособности от бывшего работодателя можно рассчитывать и при нескольких открытых больничных. Это возможно в двух случаях:. Я уволился с намерением устроиться на другую работу.

Забрал трудовую и отнес ее в новую организацию. Написал заявление о приеме на работу. Но через два дня попал в аварию.

В больницах провалялся полгода. Больничный мне оплачивала организация из которой я уволился. Причина- в новом учреждении приказ о зачислении меня на работу не был подписан. А после увольнения не прошло достаточно времени, поэтому вышло так, что прежняя мне платила больничные за все время пока я болел.

Отменить ответ. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Увольнение Пособие по безработице Причины увольнения с работы По инициативе работодателя При ликвидации предприятия Сокращение штата Выплаты и компенсации По собственному желанию По соглашению сторон Расчёт и выплаты при увольнении Незаконное увольнение Больничные листы и увольнение При беременности На испытательном сроке Документы увольняющемуся сотруднику Из МВД РФ C военной службы Причины увольнения Выплаты и льготы военнослужащим Рапорт на увольнение военнослужащего Юридическая консультация.

Если гражданин получил несколько травм или неоднократно болел после увольнения, он может получить деньги по всем больничным, если каждый из них открыт в течение месяца со дня расторжения трудового договора.

В случае болезни или травмы в дневный после увольнения срок, листок нетрудоспособности выданный врачом, отдается в отдел кадров организации или в бухгалтерию. По истечении 10 дней пособие должно быть рассчитано. Количество дней болезни умножается на размер дневного пособия п.

На тему больничных листов и увольнения на нашем сайте есть следующие материалы: Входит ли больничный в отработку , а также можно ли и как уволится без нее, находясь на бюллетене? Могут ли уволить за частые больничные? Пока оценок нет. Отменить ответ Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш комментарий. Больничные листы и увольнение 9 комментариев.

Больничные листы и увольнение 3 комментария. Больничные листы и увольнение 0 комментариев. Больничные листы и увольнение 1 комментарий. СПб и Лен.

Как оплачивается продолжение больничного листа

Альбина, да, можно, законом это не запрещено. Основание для открытия больничного - направление от врача поликлиники, выданное на основании вашего самочувствия, результатов осмотра и анализов.. Закрыл один больничный и тут же открыл другой. Нужно закрытый больничный предоставлять на работу или предоставить потом сразу все?

Для начисления вам страховых выплат по больничному листу, вы можете предоставить в отдел кадров или бухгалтерию первую часть листка нетрудоспособности. Работодатель обязан будет вам провести его начисление, так к в ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от При условии, если вы приносите незакрытые больничные листы с даты начала больничного, а не откуда-нибудь с середины. Например, если вы ушли на лечение с Могу ли я принести сразу два закрытых больничных листа, разрыв между ними 3 дня, я сижу на больничном с ребенком?

С работы звонят и говорят, если я не принесу первый в течении 3-ех дней, будут ставить прогулы! Скажите, пожалуйста-разве это правомерно? Если больничный закрыт через 10 дней после даты увольнения и через 10 дней опять открыт.

Обязано ли предприятие оплатить вновь открытый больничный? Если да, то в течении какого периода с даты увольнения? ДА, обязано конечно, если в течение 30 дней после увольнения наступает период временной нетрудоспособности, работодатель оплачивает полностью больничный лист. Пункт 2 статьи 5 Федерального закона от Пособие начисляется с течение 10 календарных дней после передачи больничного в бухгалтерию, а после этого выплата производится в ближайшую дату выплаты заработной платы на предприятии.

Да, обязаны оплатить. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Заставляют отмечать больничный у своего врача, хотя больничный лист закрыт правильно у другого врача. Правомерно ли это? Какой ФЗ регламентирует эти отношения, куда сослаться, чтобы не ходить 2 раза к врачу, чтобы закрыли больничный лист?

В случае если Вы закрывали больничный лист в одной и той же медицинской организации, но у разных врачей, больничный будет закрыт правильно. В соответствии с ч. В случае если листок нетрудоспособности открыт в одном медицинском учреждении, но закрывался в ином, стоит учитывать следующее. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно п. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин обращается на лечение в другую медицинскую организацию.

Продление и или закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен обратился на лечение. Исходя из содержания указанной нормы, закрытие или оформление ранее выданного листка нетрудоспособности осуществляется в той медицинской организации, где выдается новый листок нетрудоспособности продолжение.

При этом в закрытом на оплату листке нетрудоспособности указывается номер вновь выданного листка продолжение , ставится вторая печать и подпись врача медицинской организации. Таким образом, если Ваш больничный лист закрыт по всем правилам в иной медицинской организации, от Вас никто не вправе требовать его закрытия у старого врача. Я и ребенок находились в стационаре с Больничный мне закрыли, а ребенка выпишут в детский сад через неделю.

Должны ли мне открыть новый больничный и на какой период? Закрыли больничный 4 января, это праздничные дни , когда я должна к работе приступить?

В Ваш первый рабочий день. Если у Вас выходные праздничные дни совпадают с календарными, то это сегодня 9 января. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Поликлиника Больничный Анализы Законы Закрыть больничный и открыть новый. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Колесникова Елена Александровна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Соколова Елена Юрьевна. Конечно, можно.

Закон не содержит на этот счет запретов. Юрист Сотник Светлана Алексеевна. Наталья Аркадьевна. Адвокат Шук Павел Семенович. Необходимо закрывать разрыв - 3 дня. Лариса Николаевна.

Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Обжалуйте отказ в судебном порядке. Юрист Байкуколь Г. ДА, обязано конечно, если в течение 30 дней после увольнения наступает период временной нетрудоспособности, работодатель оплачивает полностью больничный лист Удачи Вам и всего доброго! Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Юрист Лапина Татьяна Борисовна. Юрист Новиков Дмитрий Александрович. Юрист Костенко Олеся Владимировна. Юрист Астафьева Наталья Владимировна. Да, должны выдать больничный, а на работе его оплатить.

Юрист Морозова Евгения Анатольевна. Вам открывают новый больничный амбулаторно у педиатра по месту жительства. Юрист Колковский Юрий Валерьевич. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна на сайте. Публикации: Можно ли закрыть больничный лист и открыть больничный в один и тот же де. Петербургскому пенсионеру, разбившему нос в скорой, закрыли больничный. Оказалось, его лечили от простуды. Как закрыть больничный по требованию больного? Врач закрыл больничный хотя нога болит!

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Больничный с продолжением/закрытие и оплата

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель не освобождается от обязанности за свой счет обеспечить выплату работнику пособия за три дня и в том случае, когда один период временной нетрудоспособности охватывает не только случай заболевания или травмы работника, но иные случаи, перечисленные в п.

Когда период временной нетрудоспособности застрахованного лица подтвержден несколькими листками нетрудоспособности и является одним страховым случаем, при изменении в больничном кода причины нетрудоспособности с "03" на код "01" пособие по временной нетрудоспособности должно быть оплачено за счет средств страхователя за первые три дня с даты изменения кода причины нетрудоспособности, указанной в строке "дата 1" листка нетрудоспособности. Обоснование позиции: Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются Федеральным законом от Согласно ч.

По смыслу указанной нормы возникновение прав и обязанностей по выплате пособия закон связывает именно с моментом наступления страхового случая в указанные периоды. Часть 1 ст. Порядок оформления листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от Как следует из п. Согласно п.

В строке "Иное: [][]" указывается двухзначный код - в случае, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности продолжение , в листке должен стоять код В строке "Выдан листок продолжение N" указывается номер продолжения листка нетрудоспособности п. В соответствии с п. В случае изменения причины временной нетрудоспособности в ячейках "код изм [][]" указывается соответствующий двухзначный код новой причины, а в строке "дата 1" проставляется дата такого изменения п.

Следовательно, при изменении причины нетрудоспособности в рамках одного и того же страхового случая, период которого охватывается несколькими листками нетрудоспособности, в одном из больничных в любом случае должна стоять соответствующая отметка в ячейках "код изм [][]" и в строке "дата 1". Отметим, что по каждому случаю утраты застрахованными лицами за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст.

Таким образом, если первичный и последующие листки нетрудоспособности, выданные в его продолжение, подтверждают один случай нетрудоспособности, соответственно, в этом случае за счет средств работодателя должны быть оплачены только три дня временной нетрудоспособности.

В то же время в случаях, предусмотренных пунктами части 1 ст. При этом Закон N ФЗ не уточняет, каким образом решается вопрос о финансовом обеспечении расходов на выплату страхового обеспечения при изменении причины нетрудоспособности в рамках одного страхового случая временной нетрудоспособности.

По нашему мнению, в отсутствие других исключений из правила об оплате первых трех дней за счет страхователя в случае заболевания или травмы застрахованного лица, помимо указанного в п. Полагаем, что в ситуации, когда период временной нетрудоспособности подтвержден несколькими листками нетрудоспособности и является одним страховым случаем, при изменении в больничном кода причины нетрудоспособности с "03" на код "01" пособие должно быть оплачено за счет средств страхователя за первые три дня с даты изменения кода причины нетрудоспособности, указанной в строке "дата 1" листка нетрудоспособности.

Отметим, что по данному вопросу мы высказали свое экспертное мнение. Официальных разъяснений, а также судебной практики по этому вопросу мы, к сожалению, не обнаружили. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. В январе года сотрудник представил лист нетрудоспособности: первичный - с В период учебного отпуска лист нетрудоспособности не оплачивается и учебный отпуск не продлевается. Как должен оплачиваться лист нетрудоспособности начиная с Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Работник представил первичный больничный лист с причиной нетрудоспособности "Карантин" код Продолжение данного больничного листа было с причиной нетрудоспособности "Общее заболевание" код В первом больничном стоит отметка о том, что листок является первичным, указан номер продолжения листка, во втором листке указан номер первичного листка нетрудоспособности.

Нужно ли выделять во втором больничном три дня счет работодателя? Работник представил первичный больничный лист с причиной нетрудоспособности "Карантин" код

Согласно статье ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие, руководствуясь федеральными законами. Период нетрудоспособности доказывается больничным листом.

Согласно статье ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие, руководствуясь федеральными законами. Период нетрудоспособности доказывается больничным листом. Процесс выздоровления может затянуться надолго. В случае продолжительного лечения медицинская организация оформляет новый листок нетрудоспособности продолжение.

Как быть, если больничный не один и у него есть продление и каким образом по нему должны платить, рассмотрим ниже. Под страховым случаем понимается событие, с наступлением которого страховщик должен выполнить свои обязательства по отношению к застрахованному лицу.

Одно заболевание может быть оформлено несколькими больничными листами. Но это не значит, что страховых случаев несколько. Если БЛ является продолжением ранее выданного листка, первичный документ и последующие его части считаются одним страховым случаем. При выдаче нового листка предыдущий оформляется для выдачи пособия. Если гражданин продолжает болеть, в первом листке делается соответствующая отметка.

Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком порядке выданы документы. Как продолжение при длительном заболевании или независимо друг от друга по разным страховым случаям.

Расчетный период определяется, ориентируясь на дату первого больничного листа. Если же будет предъявлено два первичных листа, тогда это будет уже два страховых случая. Необходимо оплатить первые три дня по каждому из них. Таким образом, документ, оформленный как продолжение, оплачивается полностью из средств ФСС.

Больничный — это документ строгой финансовой отчетности. Денежное пособие за длительный период нетрудоспособности рассчитать следует также, как и обычный БЛ. Однако здесь есть и свои нюансы. Оплата листков нетрудоспособности не всегда происходит по одному и тому же алгоритму. В сложных случаях она имеет свои нюансы. Рассмотрим их более подробно. Если второй больничный является продолжением первого, то это считается одним страховым случаем. Таким образом для расчета пособия используется общий расчетный период 2 года, предшествующих году открытия первого листка.

Сотрудница отсутствовала по причине болезни с Она предоставила в бухгалтерию 2 больничных листа: первичный и его продолжение. Для расчета ее пособия как по первому, так и по второму документу используется период и годов. На МСЭ направляются граждане, имеющие стойкие ограничения трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите. При установлении инвалидности срок нетрудоспособности завершается датой, предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Даты направления на МСЭ указываются в отдельных строках листа нетрудоспособности. Пособие по нетрудоспособности за дни освидетельствования работника в МСЭ не полагается, т. Сотрудница предоставила больничный, который был закрыт Дата направления в бюро МСЭ: Освидетельствование в МСЭ происходило Как оплачивать период с Если сотруднице будет присвоена группа, то датой установления инвалидности будет считаться день поступления в бюро заявления гражданина о проведении МСЭ.

Если работник нарушил режим в период нетрудоспособности и это было зафиксировано, оплата производится из расчета минимальной зарплаты со дня нарушения. Если второй больничный является продолжением первого, соответственно и он будет оплачен в соответствии с МРОТ. Работник с Потом были выданы несколько продолжений. При расчете пособия период с А период с Первичный больничный лист и его продолжение относятся к одному страховому случаю. Пособие рассчитывается в том порядке, как если бы это был один документ.

Если первичный листок и последующие были предъявлены в бухгалтерию в разное время, срок оплаты по каждому документу зависит от даты его предоставления. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Ответьте на вопрос. Как это будет оплачиваться?

Здравствуйте, сын лежал в больнице больше двух месяцев с 20 октября по 26 декабря. Полагаю что два электронных больничных ушло. На работе требуют начало. Нам что то не додали в больнице? После перелома ноги мне открыли электронный больничный лист в травмпункте. Распечатали эл. Далее продолжаю лечение в поликлинике у хирурга. Мне эл. Это такие новые правила? Работник принес 2 БЛ.

Первый на 2 дня, второй на 8 дней. Первый за счет работодателя. Это правильно? У нас сотрудник принес больничный лист по коду 04 производственная травма.

Принес продолжение там код изменился стал Что нам делать с этим листом оплачивать? Отправить обратно в больницу, чтобы написали изменение кода? Возможно будет оплата только по первому, например, если они полностью по времени совпадают, но тут должен учитываться страховой стаж работника пороговый. Добрый день! Больничный выдан Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные? Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные? Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус.

Когда продолжение больничного листа считается одним страховым случаем и как его оплачивать? Время на чтение: 3 минуты Добавить в закладки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно! Сколько дней в этом случае идет за счет работодателя и кто оплачивает вторую часть ЛН? Начислить пособие нужно независимо от факта выздоровления работника и начала выполнения им своих трудовых обязанностей. Документ должен быть правильно оформлен. Если время МСЭ входит в период нетрудоспособности, оно оплачивается стандартным способом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Комментарии 7. Ваш комментарий появится после проверки. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Марина Шмидт. Виктория Пономарёва. Никита Кудрявцев. Семён Ефимов. Ангелина Федотова. Юрист-эксперт Олег. Яна Савельева. Пособие по временной нетрудоспособности. Новое в разделе.

Когда продолжение больничного листа считается одним страховым случаем и как его оплачивать?

Альбина, да, можно, законом это не запрещено. Основание для открытия больничного - направление от врача поликлиники, выданное на основании вашего самочувствия, результатов осмотра и анализов.. Закрыл один больничный и тут же открыл другой. Нужно закрытый больничный предоставлять на работу или предоставить потом сразу все?

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить. Законодатели обезопасили декретницу, установив нижнюю границу пособия. Поэтому бухгалтеру при расчете выплаты следует сравнить сумму назначенного больничного с минимальным размером пособия.

Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии. Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней. Врачи, состоящие в комиссии, в обязательном порядке должны пройти профильное обучение для проведения медицинской экспертизы такого характера. Максимальный срок, на который может выдать больничный лист лечащий врач, — 15 дней, а для тех, которые выдает фельдшер или стоматолог, — 10 дней. Если меняется лечебное учреждение в рамках одного страхового случая, то срок исчисления допустимой продолжительности все равно начинается с первого дня наступления заболевания, а не с первого дня наблюдения в новом медучреждении. Такое разъяснение приведено в письме ФСС от В этом же письме соцстрах напоминает, что неявка заболевшего физлица на плановый осмотр лечащим врачом может привести к снижению размера пособия по болезни. Максимальная продолжительность больничного листа определяется с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов.

Сотрудник на больничном: когда работодателю можно оплачивать больничный лист с продолжением, необходимо ли ждать закрытия - читайте в статье.  - врач указал день выхода на работу или номер следующего больничного листа, который является продолжением (в строке «Иное» в этом случае должен быть проставлен код 31). Еще читайте: расчет больничного листа в году по новому пример расчета. Таким образом, работник вправе получить пособие по закрытому больничному листу, даже если страховой случай не закончился. Обоснование. Как выплатить больничное пособие. Сроки назначения и выплаты пособия.

Можно ли в один день закрыть больничный и открыть новый?

В году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от Сразу заметим, что в году изменений в него не было. Когда стоит вопрос о продолжении лечения или необходимости оказания дополнительных медицинских услуг, собирают врачебную комиссию. Она принимает решение об увеличении срока больничного больше чем на 15 дней. Причем, как при благоприятном, так и неблагоприятном прогнозе. Кроме того, больному могут выдать направление на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос об установлении инвалидности. Максимальный срок больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и иногда не ограничивается. Например, если ребенку до 7 лет, то больничный положен на весь срок лечения. Специальные сроки предусмотрены также для больничного по беременности и родам. Самый продолжительный — календарных дня и при многоплодной беременности.

Вопрос-ответ: расчеты и оплата больничного

Встречаются случаи, когда после увольнения сотрудник заболел. Всегда ли необходимо оплачивать ему больничный? Или есть случаи, когда можно отказать? В статье мы дадим ответы на эти вопросы. Уволенный сотрудник может рассчитывать на получение выплат по причине временной нетрудоспособности, если откроет больничный в течение месяца п.

Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?

Вопрос: Сотрудница находится на больничном причина нетрудоспособности травма, не являющаяся производственной , она передала один лист нетрудоспособности, у которого есть продолжение он не закрыт еще. Можно ли начислить и выплатить сотруднице пособие по временной нетрудоспособности по этому листу или нужно ждать пока она предоставит закрытые листы нетрудоспособности? Ответ: По общему правилу при продолжительной болезни пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности. Однако, если при продолжительной нетрудоспособности сотрудник приносит больничные листки поочередно еще до прекращения нетрудоспособности, то есть первичный и второй его продолжение и даже третий продолжение второго , пособие нужно выплатить не дожидаясь закрытия последнего больничного листа, где проставлена дата выхода на работу.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. northsosub

    Со своей стороны, мужественные сотрудники ОМОН, стоящие на страже правопорядка, перепугались как девочки перед первым сексом, и буквально выгнали задержанного из автозака, причем даже забыв снять с него браслеты. наводит на размышления, как эти краснопёрые петухи воевали в Чечне против реального противника, вооруженного самым современным оружием.

© 2018-2021 alexpok-lab.ru