+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Платят ли за меня налоги

Платят ли за меня налоги

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Можно ли узнать об оплате налогов? Сделать это можно, воспользовавшись следующими порталами: Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу gosuslugi. Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Платит ли работодатель за меня налоги?

Письмо Минфина РФ от Ее перечисляют равными частями по 10 Р в середине и в конце месяца. Поэтому 1 сентября работник получит на руки Р. Заплатить НДФЛ работодатель должен не позднее 2 сентября. Срок уплаты страховых взносов — не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены. Например, взносы за сентябрь должны быть оплачены до 15 октября.

Например, в году 15 декабря попадает на воскресенье, поэтому работодатели должны перечислить взносы за ноябрь до 16 декабря. По страховым взносам для некоторых работодателей предусмотрены льготы.

Налог на доходы физических лиц формально платят работники, хоть и удерживает его работодатель. Поэтому по НДФЛ для работодателей тоже нет льгот. По каждому виду деятельности есть свои требования. Например, нужно попасть в специальный реестр, соблюдать условие по численности или получить официальный документ с подтверждением статуса. Если ваш вид деятельности попадает под льготу, читайте соответствующий пункт налогового кодекса и консультируйтесь с бухгалтером.

Экономия может быть приличная, но нужно все правильно оформить. Если хотя бы одно условие не совпадает, рано или поздно налоговая об этом узнает и начислит взносы по полному тарифу.

Льготы применяются только к страховым взносам с зарплаты работников и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.

Если ИП платит взносы только за себя, льготы его не касаются. Отчетность по налогам за работников. Работодатели обязаны не только удерживать НДФЛ и выплачивать страховые взносы, но и подавать в налоговую отчеты.

Так налоговая сможет проверить правильность расчета налогов. Отчеты нужно сдавать в электронном виде, если среднее количество работников за предыдущий год превысило 25 человек. Это количество называют среднесписочной численностью. Рассчитать ее не так просто. К тому же для каждого отчета нужны свои расчеты. Чтобы не ошибиться, проконсультируйтесь с профессионалом, не верьте статьям в интернете. В году будет подсчитываться простая, а не среднесписочная численность работников, а количество работников снизят с 25 до Если работодатель произведет выплаты более чем 10 физлицам, то он будет сдавать отчеты в электронном виде.

Подсчитывать получателей выплат станут каждый квартал текущего года. А для НДФЛ — на конец текущего года. Подписывать отчет в электронном виде надо квалифицированной электронной подписью. Что за электронная подпись? Электронная подпись — это как отпечаток пальца, наложенный на отчет. Ее прикрепляют к любому документу, после чего он считается подписанным.

Документ можно прочитать и без подписи. Она лишь гарантирует, что перед вами тот самый неизменный документ, в том виде, в котором его вам отправили.

Есть три вида таких подписей: простая, неквалифицированная и квалифицированная. Квалифицированная — наиболее защищенная, для работы с ней надо установить специальную программу — средство криптозащиты информации.

Программа крепит электронную подпись на документ и проверяет подписи других участников обмена. Вот какие отчеты должен предоставить в налоговую работодатель. Это справка по каждому сотруднику о том, сколько работодатель ему заплатил и сколько налогов удержал за прошлый год. Справку нужно подать не позднее 1 марта.

По отчету налоговая увидит, сколько работодатель заплатил работнику и сколько НДФЛ удержал. В отличие от 2-НДФЛ это обобщенный расчет для налогового агента по всем сотрудникам. Это форма, в которой отражаются доходы всех физлиц, которым платил налоговый агент, и удержанный НДФЛ. То есть за первый квартал года надо сдать отчет не позднее 30 апреля, а за первое полугодие — 31 июля.

В году последний день октября попадает на нерабочий день — субботу, поэтому отчет за 9 месяцев надо сдать не позднее понедельника — 2 ноября. Будьте осторожны с расчетом за год. Сейчас в налоговом кодексе указано, что отчет за год подается не позднее 1 апреля следующего года.

Но с года будет действовать новое правило: отчет за год нужно будет сдать не позднее 1 марта. Этот отчет налоговая использует, чтобы знать, кто и когда заплатил удержанный налог в бюджет. Так следят за тем, чтобы работодатели платили налоги вовремя.

Поэтому он сдается 4 раза в год. Если организация приостановила деятельность, но в ней есть оформленные работники, сдавать за них эту форму все равно нужно.

Если организация приостановила деятельность, но в ней есть оформленные работники, сдавать эту форму все равно нужно. Сдать ее нужно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если организация приостановила деятельность, но в ней есть оформленные работники, эту форму все равно нужно сдавать.

Это форма со сведениями о страховом стаже всех работников. Она предоставляется один раз в год по итогам отчетного периода — года. Отчет нужно сдать в районный ПФР до 1 марта года, следующего за отчетным. Отчет за год нужно сдать до 1 марта года.

Если у ИП нет работников, подавать этот отчет не нужно. Если предприятие ликвидируется до конца года, нужно успеть сдать форму до того, как компания закроется. Немного меняется порядок действий, когда один из сотрудников выходит на пенсию. Вместе с формой со сведениями о стаже нужно отправить опись передаваемых сведений по форме ОДВ В Фонд социального страхования нужно подавать расчет по начисленным и уплаченным взносам на травматизм.

Расчет нужно сдавать ежеквартально. Если сдаете в бумажном виде, то не позднее 20 числа месяца, следующего за кварталом.

В электронном — не позднее 25 числа того же месяца. Если у ИП нет работников, сдавать отчет не нужно. Дополнительно указываются следующие сведения: 1 Оплачивались ли больничные за производственные травмы. Этот отчет позволяет Фонду социального страхования проверить, правильно ли работодатели платят взносы на травматизм.

Как узнать, платит ли работодатель налоги за работника? Если работодатель не платит НДФЛ, то работник не сможет получить вычет. Еще если работодатель не платит взносы на пенсионное страхование и не указывает работника в отчетах, то пенсионный фонд будет уверен, что человек вообще не работал.

Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности. Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника.

Как известно, НДФЛ налог на доход физлица — это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника. Конкретно сотрудник должен платить только НДФЛ. Этим должен заниматься его работодатель. При этом фирма также должна заниматься отчислениями во внебюджетные фонды, формирующие в дальнейшем социальные гарантии для сотрудника. Сумма налогов набегает весомая. Про него знает каждый работающий человек. НДФЛ подоходный налог высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты.

Если последний получал деньги дозированно например, был аванс , то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов.

Фирма, на которую работает сотрудник, выступает налоговым агентом и обязана высчитать, вычесть из заработной платы и передать налоги государству. Под налоговыми вычетами подразумеваются льготы, получаемые гражданами РФ в качестве уменьшения налоговой базы.

То есть от тысяч рублей работодатель будет обязан отнять 13 тысяч и отправить государству. Внебюджетные фонды Помимо НДФЛ работодатель также обязан обеспечить своего работника социальными благами. Но, если НДФЛ работодатель уплачивал непосредственно с дохода сотрудника его оклада , то делать взносы он обязан из своих средств. Как получился такой процент? Давайте считать. Пенсия Работодатель обязан позаботиться о пенсии своего работника. Для этого он отчисляет определенную сумму в Пенсионный Фонд РФ или выбранный сотрудником негосударственный пенсионный фонд , чтобы в дальнейшем работник мог получать достойную пенсию.

Каждый квартал фирма также обязана предоставлять ПФ сведения о сотрудниках и выплатах в их пользу. Социальное страхование В случае травм или других ситуаций, которые делают работника временно нетрудоспособным, ФСС должен будет обеспечить компенсацию пострадавшему. Но для этого работодатель должен уплачивать налоги еще и в этот фонд.

Но это ещё не все. Фонд социального страхования также отвечает за страхование работающих граждан от несчастных случаев или травм на работе. Для каждой фирмы тариф рассчитывается отдельно. Но в случае, когда заработная плата превышает сумму в тысяч рублей, с фирмы снимаются обязательства по уплате взносов за работника в ФСС. Медицинское страхование Бесплатная медицинская помощь населению обеспечивается благодаря налогам, которые уплачивают трудоспособные граждане страны.

Конечно, эти деньги идут не только на конкретного сотрудника. Но в случае необходимости он может получить медицинскую помощь на достойном уровне. Сколько должна заработать компания, чтобы выплатить зарплату В качестве примера возьмем сотрудника с зарплатой в тысяч рублей без вычета НДФЛ. А на руки сотрудник получит 87 тысяч рублей, поскольку нужно будет выплатить еще и НДФЛ. Отличия для ИП Индивидуальные предприниматели тоже обязаны платить налоги за своих сотрудников и себя.

Но, поскольку заработной платы у предпринимателя нет, рассчитывать суммы придется в зависимости от непосредственного дохода. Если доход ИП не дотягивает до тысяч рублей, то в год за себя он должен перечислить: рублей в Пенсионный фонд; рублей в Фонд социального страхования. Но даже если предприниматель платит минимальную сумму в ФСС, получать пособия по болезни или травме он не может. Для этого ему придется доплачивать хотя бы до рублей в год.

Для сотрудников ИП условия те же, что и для других фирм. Поскольку в этом случае индивидуальный предприниматель выступает в качестве работодателя для своих сотрудников.

И они обязаны выплачивать все полагающиеся им взносы. Он может как бы случайно не платить взносы и налоги за сотрудника, чтобы сэкономить немного денег для себя. И в дальнейшем это скажется непосредственно на работающем гражданине.

Есть несколько путей, чтобы узнать, поступают ли отчисления на будущую пенсию: Через сайт Пенсионного фонда www. В первом случае достаточно просто зарегистрироваться на портале и заказать выписку о состоянии пенсионного счета. Для этого ничего не нужно делать — все происходит в онлайн-режиме.

Через 2 минуты в личном кабинете вам будет доступна выписка по вашему пенсионному счёту, где вы и сможете посмотреть, платит ли ваш текущий работодатель за вас налоги и с какой величины заработной платы. Сайт Пенсионного фонда тоже не представляет сложности. Для его использования необходим аккаунт на сайте Госуслуг. В нем будет вся необходимая информация.

Подробный алгоритм проверки состояния пенсионного счёта на сайте пенсионного фонда Первым делом вам необходимо зайти на сайт пенсионного фонда:.

Какие налоги платит работодатель

Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности. Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника. В случае с налогом на доходы работодатель выступает в качестве налогового агента, поэтому схема немного меняется.

Давайте разбираться НДФЛ налог на доходы физического лица — это прямой налог, который платят налоговые резиденты и нерезиденты. Резидентами признаются физические лица, которые находятся на территории России более дней.

Граждане автоматически считаются таковыми. Нерезиденты — лица, прибывающие в стране менее 6 месяцев, но работающие и получающие постоянный или единовременный доход. Это регулируется статьей НК.

Раз это прямой налог, платить его святая обязанность самого физического лица. Работодатель берет на себя функции налогового агента и благородно делает это за нас. Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик.

Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей чем больше детей, тем больше налоговый вычет , обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее. Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму.

Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия по беременности и уходу за ребенком и проч. Пенсионные отчисления — это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем. ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме если государству не потребуется срочный займ. А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы. Подводные камни Платит ли работодатель налоги за работника — это один вопрос.

Другой, не менее важный — какую сумму он использует при расчете отчислений. Объясним: Фактически вы можете зарабатывать 50 , а юридически согласно данным у налоговой — 10 Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 , а всего лишь 1 Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 , а 48 Живи и радуйся, экономия 5 Собственно на этом плюсы заканчиваются.

Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице если оно понадобится мизерное и т.

Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана: Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится. Для банка вы неплатежеспособный клиент в большинстве случаев сотрудники банков руководствуются справкой 2-НДФЛ. Вы лишаете себя права на налоговый вычет. Посмотреть все положенные вычеты можно на сайте ФНС. Выводим на чистую воду После озвученных сумм у любого здравомыслящего человека должен возникнуть вопрос: как узнать платит ли работодатель налоги?

Там же указывается размер НДФЛ. Если ведомость вам по каким-то причинам не дают, обратитесь в бухгалтерию или к руководителю с просьбой выдать вам справку 2-НДФЛ. Здесь содержатся подробности о ваших доходах, отчислениях и вычетах. Проверить платит ли работодатель налоги за работника можно на сайте федеральной налоговой службы - nalog.

Для этого войдите в личный кабинет. Доступ к нему можно получить при личном визите в МФЦ или в отделение налоговой не обязательно по месту прописки. По другому процедуру регистрации пройти нельзя. Доступ также можно получить через портал Госуслуги - gosuslugi. Важно, чтобы учетная запись была подтверждена письмом по почте, электронной подписью, через государственные ведомства. После авторизации можно найти всю интересующую вас информацию по налогам.

Для получения сведений о состоянии индивидуального счета налогоплательщика необходимо обратиться в многофункциональный центр или в налоговую. Время предоставления услуги и изготовления документов — 10 дней после обращения. Что делать, если налог платят неправильно? В этой ситуации первое, что нужно сделать — поговорить с руководителем.

Если руководство отказывается идти навстречу, нужно прибегнуть к помощи налоговой, правоохранительных органов, судебных инстанций общих юрисдикций маленький спойлер: после этого придется поменять работу. Федеральная налоговая служба принимает анонимные заявления. Информация послужит поводом для проверки. В случае выявления нарушений работодателю придется заплатить большой штраф. Правоохранительные и судебные органы будут действовать в открытую и вы выступите в качестве заявителя истца.

Подобный произвол работодателя также заинтересует Трудовую инспекцию. При обращении в ведомство нужно указать подробную информацию об организации. Неуплата работодателем налога — нарушение закона. Он взял на себя обязанности налогового агента, беря вас на работу. Вместе с ним нарушителем становитесь и вы. Резюмируем Здравомыслящий гражданин должен следить за тем, как формируется его будущая пенсия, отчисляет ли работодатель средства в фонды обязательного страхования и следить за тем, выплачен ли НДФЛ.

Пускать на самотек эти вопросы — безрассудно. Неуплата налогов ведет к дефициту бюджета, поэтому многие социальные программы реализоваться не могут, от чего пострадаете в том числе и вы. Посмотреть состояние своих счетов можно через государственный портал, выполнив определенные, несложные шаги. Работодателям стоит помнить только одно: сколько от налоговой не бегай, она все равно догонит.

Как узнать, платит ли работодатель налоги за работника?

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Отделение Пенсионного фонда России по Ненецкому автономному округу призывает работающих граждан помнить о своих пенсионных правах, непременным условием формирования которых являются обязательные платежи работодателей за своих работников в Пенсионный фонд, формируя тем самым его пенсионный капитал, - основу будущей пенсии.

Чтобы проверить законопослушность своего работодателя, гражданин в любое время может посмотреть, поступают ли положенные взносы на его пенсионный счет. Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн. На сайте ПФР www. Доступ к сервису имеют все пользователи, зарегистрированные на сайте www.

Через клиентскую службу территориальных органов ПФР. Вам либо по почте будет направлено извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, либо предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета непосредственно в клиентской службе.

Через МФЦ. Порядок обращения аналогичен порядку обращения в клиентскую службу территориальных органов ПФР. Через кредитные организации. Отделение ПФР по НАО советует периодически проверять и внимательно изучить информацию на Вашем индивидуальном лицевом счете, полученную из указанных источников, сравнив ее с ожидаемыми Вами суммами.

Если Вы обнаружили расхождение между ожидаемыми и реально отраженными суммами на Вашем индивидуальном лицевом счете, то, что можно предпринять? В первую очередь, следует обратиться к своему работодателю с требованием оформить с Вами трудовой договор, где четко отразить все условия оплаты труда.

Если работодатель не согласен, можно обратиться: В Государственную инспекцию труда Ненецкого автономного округа. В правоохранительные органы в том числе в прокуратуру. В судебные инстанции. В профсоюзную организацию в случае наличия таковой на предприятии.

Здесь Вам помогут защитить Ваши трудовые права.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Возможность не платить взносы за подчиненных привлекательна для работодателя. Как проверить: способы Информацией о зачислениях на пенсионный счет владеют госорганы и ответственные люди в организации работодателя.

Уточнять факт уплаты налогов рекомендуется ежемесячно, поэтому наиболее удобным способом считаются электронные кабинеты. Информация от работодателя Согласно пункту 1 статьи 62 ТК РФ организация обязана предоставить справку об уплаченных взносах на пенсионное страхование. Для этого сотрудник составляет письменное заявление на имя руководителя.

В бумаге указывает личные данные, временной период. Отчитываться о цели получения не обязательно. Бухгалтерия должна удовлетворить просьбу в течение 3-х дней. Справка предоставляется бесплатно.

Закон не устанавливает ограничение на количество запросов от работника. В случае отказа от выполнения обязанности сотрудник может обратиться в суд. Со стороны работодателя это является нарушением Трудового кодекса. Обращение в госорганы Гражданин обращается в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или Многофункционального центра МФЦ. Составляется заявление с просьбой о предоставлении выписки.

Данные о будут выданы в виде бумаги или отправлены на указанный адрес электронной почты. В справке обозначат поступления на пенсионный счет гражданина. На портале госуслуг Способ позволяет получать информацию без письменных заявлений и очередей. Неудобство заключается в необходимости пройти идентификацию после первой регистрации.

В дальнейшем информацию предоставляют без затруднений. После проходит идентификацию с помощью электронной подписи или личного обращения в офис госучреждения. Зарегистрированный пользователь может запросить информацию о поступлении налоговых взносов от работодателя. Портал госуслуг выдаст информацию. Если данных при официальном трудоустройстве в течение более 2-х месяцев нет, работодатель не перечисляет взносы за сотрудника. Потребуется пройти процедуру регистрации. Этот шаг можно пропустить, если ранее авторизировались на портале госуслуг.

Что делать, если налоги не платились Дальнейшие действия зависят от возможностей и желаний гражданина. Проще всего будет обратиться к работодателю и объяснить положение дел. Это не гарантирует достижение результата, но позволит сохранить отношения с руководством. Законными, но более проблематичными способами являются обращения в инстанции. Налоговая инспекция Государственный орган сможет помочь сотруднику в реализации законных прав.

Для обращения необходимо подать жалобу в письменном или электронном виде. При выборе отделения налоговой необходимо основываться на месте расположения организации, она должна находится на вверенном офису участке. Формат жалобы законом не урегулирован. Сотрудник указывает: полное название организации; адрес и реквизиты отделения налоговой; зафиксированные нарушения; желаемые меры. Анонимные жалобы рассматриваться не будут, но допускаются просьбы о соблюдении конфиденциальности.

Способ имеет ряд преимуществ и недостатков. Жалоба может не опираться на доказательства, достаточно свидетельских показаний. Отсутствие документальных подтверждений не дает уверенности в достижении цели. Если внеплановая проверка организации не обнаружит нарушения, обратившийся сотрудник зря потеряет время. Трудовая инспекция Порядок действий аналогичен случаю с налоговой. Но при обращении в трудовую инспекцию сотруднику потребуется привести доказательства. Необоснованная жалоба рассматриваться не будет.

Подать заявление можно при личном обращении в офис или в электронном формате. Гражданин указывает персональные данные, наименование организации, причины жалобы и подтверждения своих слов.

Факт приведения доказательств не гарантирует удовлетворение запроса. Инспекция может счесть доводы недостаточными или принять неподходящие сотруднику решение. Прокуратура Обратиться в прокуратуру можно с одиночной или коллективной жалобой сотрудников. Подавать документ следует в отделение, отвечающее за район, где расположена организация. В шапке заявления указывается: персональные данные подающего; по желанию контактный номер телефона, адрес электронной почты. Нарушения должны подкрепляться доказательствами и ссылками на законы РФ.

В конце гражданин указывает перечень приложенных к документу бумаг. Сотрудник перечисляет требования к прокуратуре, желание прекратить нарушения, возместить ущерб, прервать работу организации. В жалобе можно оставить просьбу о сохранении анонимности. Суд Если гражданин не желает доверять решение проблемы посторонним инстанциям или не доволен вынесенным вердиктом, можно самостоятельно обратиться в суд.

Если с работодателем заключен трудовой договор, сотрудник не оплачивает пошлину при обращении. Но могут быть расходы, связанные с наймом адвоката.

На заседании понадобятся доказательства нарушения конторой действующего законодательства. Можно приложить документальные подтверждения обращения к начальству с просьбой уплатить налоги.

Проверка уплаты работодателем взносов в государственные фонды — забота подчиненного. Из перечисленных организацией средств формируются пособия гражданина с момента выхода на пенсию, в случае временной нетрудоспособности.

Восстановление справедливости в судебном порядке возможно в течение 3-х месяцев после инцидента. В интересах сотрудника проверять факт уплаты через электронный личный кабинет, в отделениях Пенсионного фонда или МФЦ. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях. Полезная информация:.

Сколько налогов платит работодатель за сотрудника

Возможность не платить взносы за подчиненных привлекательна для работодателя. Как проверить: способы Информацией о зачислениях на пенсионный счет владеют госорганы и ответственные люди в организации работодателя. Уточнять факт уплаты налогов рекомендуется ежемесячно, поэтому наиболее удобным способом считаются электронные кабинеты. Информация от работодателя Согласно пункту 1 статьи 62 ТК РФ организация обязана предоставить справку об уплаченных взносах на пенсионное страхование.

Письмо Минфина РФ от Ее перечисляют равными частями по 10 Р в середине и в конце месяца.

Как известно, НДФЛ налог на доход физлица — это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника. Конкретно сотрудник должен платить только НДФЛ. Этим должен заниматься его работодатель. При этом фирма также должна заниматься отчислениями во внебюджетные фонды, формирующие в дальнейшем социальные гарантии для сотрудника. Сумма налогов набегает весомая. Про него знает каждый работающий человек. НДФЛ подоходный налог высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты. Если последний получал деньги дозированно например, был аванс , то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов. Фирма, на которую работает сотрудник, выступает налоговым агентом и обязана высчитать, вычесть из заработной платы и передать налоги государству. Под налоговыми вычетами подразумеваются льготы, получаемые гражданами РФ в качестве уменьшения налоговой базы.

Официальное трудоустройство позволяет гражданину рассчитывать на получение пособий, бесплатной медицинской помощи. Это возможно благодаря ежемесячному сбору процентов от заработной платы.

Какие налоги платит работодатель ? ( как работнику вернуть часть из них)

.

Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

.

Как узнать платит ли работодатель налоги?

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Максимильян

    А если мне зарплату переводят на карту и что, с меня возьмут проценты?

  2. Евдокия

    Не понимаю, зачем бросать автомобили на границе ?

  3. Устин

    Тарас, я конечно понимаю ,что в поиске клиентов и консультаций все способы применимы!

© 2018-2021 alexpok-lab.ru